产品介绍
区人力资源管理系统能模块
解放管理烦恼，体验系统能模块便捷作
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人员管理用于记录、管理和查询公司内部人员基，包括姓名、部门、职位、联系方式等。
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岗位管理用于定义和公司内各个岗位职责、要求以及岗位所属部门。
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组织架构管理用于建立和管理公司组织架构，包括部门、分支机构等，以便更好地和资源。
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员工档案管理用于存储和工、合同、考核记录等重要文档，方便人力资源部门进行综合管理。
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管理用于发布和管理需求、收集求职者简历、安排面试等流程全流程管理。
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薪酬管理用于设定和工薪资结构、工资条生成、社保福利等相关薪酬事项。
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培训管理用于制定和管理公司内部培训计划、培训资源、培训课程等，提升员工专业能力。
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绩效管理用于设定和工绩效目标、绩效评定、绩效考核等，以评估员工工作表现。
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考勤管理用于记录和工考勤情况，包括请假、加班、迟到早退等，确保工时统计准确。
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假期管理用于工年假、病假、事假等请假事项，方便员工请假和人力资源部门审核。
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奖惩管理用于记录和工奖励和惩罚情况，包括表彰、处罚、奖金等，以激励员工和公司纪律。
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离职管理用于处理员工离职手续、工资结算、离职调查等离职相关事宜，确保离职流程规范。
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统计分析用于对人力资源数据进行统计和分析，提供人力资源部门决策支持和管理报表。
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权限管理用于设置和管理系统用户权限，确保不同用户在系统中作权限不同。
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数据备份与恢复用于定期对系统数据进行备份，以防止数据丢失，并能在需要时进行数据恢复。
区人力资源管理系统App
区人力资源管理系统App
随时随地，掌握一切
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人事管理提供对员工增删改查，以及考勤管理等能。
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工资管理提供对员工工资发放，以及工资查询等能。
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绩效考核提供对员工绩效考核，以及考核结果查询等能。
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培训管理提供对培训录入，以及培训成绩查询等能。
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考勤管理提供对员工考勤录入，以及考勤情况查询等能。
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公文管理提供对公文录入，以及公文审批流程处理等能。
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系统设置提供对用户权限、部门、角权限设定等能。
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统计分析提供对人事数据分析，以及数据可视化展示等能。
产品子系统统一管理
整合一体，高效管理
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人事管理子系统人事管理子系统是区人力资源管理系统核心子系统之一。它主要负责员工录入、和管理，包括员工个人基、职位、薪资等。通过该子系统，人力资源部门可以方便地查看和工各项，实现员工档案电子化管理。
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考勤管理子系统考勤管理子系统主要用于统计和工考勤情况。通过该子系统，人力资源部门可以记录员工上下班时间、请假情况、加班情况等，同时也可以生成考勤报表和统计分析数据。该子系统使用可以帮助企业更好地工工作时间和工时，确保工作效率和合规。
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绩效管理子系统绩效管理子系统用于评估和工绩效情况。通过该子系统，人力资源部门可以设定绩效指标和评估标准，对员工绩效进行定期评估和考核，并根据评估结果进行奖惩和激励措施。绩效管理子系统可以帮助企业提高员工工作动力和工作质量，促进组织发展和进步。
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培训管理子系统培训管理子系统用于组织和工培训活动。通过该子系统，人力资源部门可以制定培训计划、发布培训，并记录员工培训记录和培训成绩。培训管理子系统可以帮助企业提升员工专业素质和技能水平，提高员工综合能力和竞争力。
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薪酬管理子系统薪酬管理子系统用于管理和计算员工薪酬待遇。通过该子系统，人力资源部门可以设定薪酬策略和薪酬标准，计算和发放员工薪资，并生成薪酬报表和统计数据。薪酬管理子系统可以帮助企业合理管理和使用薪酬资源，激励员工工作积极和创造力，提高组织竞争力和可持续发展能力。
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